Felnőttképzés
Elérhetőségek
5630 Békés, Hőzső utca 39.
Tel.: 06 (66) 411-577
Medve Krisztina
felnőttképzési szakmai vezető
E-mail: felnottkepzes[KUKAC]gfe-technikum.hu
Képzés megnevezése |
Azonosító száma |
Képzés nyilvántartásba-vételi száma |
Képzés nyilvántartásba vételének időpontja |
Élelmiszer-, vegyiáru eladó |
31 341 05 |
E-000294/2014/A020 |
2017. március 30. |
Hűtőipari munkás |
31 541 16 |
E-000294/2014/A013 |
2016. december 30. |
Konzervgyártó |
31 541 19 |
E-000294/2014/A013 |
2016. december 30. |
Műszakicikk-eladó |
31 341 03 |
E-000294/2014/A020 |
2017. március 30. |
Savanyító |
31 541 20 |
E-000294/2014/A013 |
2016. december 30. |
Zöldség- és gyümölcsfeldolgozó |
31 541 12 |
E-000294/2014/A013 |
2016. december 30. |
Alapkompetencia fejlesztés |
E-000294/2014/D002 |
2017. október 4. |
|
Alapkompetencia fejlesztés ipari foglalkoztatáshoz |
E-000294/2014/D001 |
2017. március 30. |
|
Aranykalászos gazda |
31 621 02 |
E-000294/2014/A001 |
2014. április 23. |
Asztalos |
34 543 02 |
E-000294/2014/A018 |
2017. március 30. |
Asztalosipari szerelő |
21 543 01 |
E-000294/2014/A018 |
2017. március 30. |
CNC gépkezelő |
35 521 01 |
E-000294/2014/A002 |
2014. április 23. |
Dísznövénykertész |
34 622 01 |
E-000294/2014/A027 |
2017. október 4. |
Eladó |
34 341 01 |
E-000294/2014/A020 |
2017. március 30. |
Elektromos halászgép kezelője |
31 624 02 |
E-000294/2014/A021 |
2017. július 13. |
Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Emelőgépkezelő (kivéve targonca) szakmairány) |
32 582 02 |
E-000294/2014/A010 |
2015. október 21. |
Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Földmunka-rakodó- és szállítógép kezelő szakmairány) |
32 582 02 |
E-000294/2014/A011 |
2015. október 21. |
Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Targoncavezető szakmairány) |
32 582 02 |
E-000294/2014/A009 |
2015. október 21. |
Faipari gépkezelő |
21 543 02 |
E-000294/2014/A018 |
2017. március 30. |
Faiskolai kertész |
31 622 02 |
E-000294/2014/A027 |
2017. október 4. |
Famegmunkáló |
31 543 01 |
E-000294/2014/A018 |
2017. március 30. |
Gazda |
34 621 01 |
E-000294/2014/A028 |
2018.november 28. |
Gépi forgácsoló |
34 521 03 |
E-000294/2014/A003 |
2014. április 23. |
Gépipari összeszerelő |
E-000294/2014/B001 |
2017. március 30. |
|
Gyermek- és ifjúsági felügyelő |
31 761 01 |
E-000294/2014/A024 |
2017. július 13. |
Gyógypedagógiai segítő munkatárs |
54 140 01 |
E-000294/2014/A019 |
2017. március 30. |
Gyümölcspálinka-gyártó |
31 541 04 |
E-000294/2014/A004 |
2014. április 23. |
Halász, haltenyésztő |
34 624 01 |
E-000294/2014/A021 |
2017. július 13. |
Horgásztókezelő |
31 624 01 |
E-000294/2014/A021 |
2017. július 13. |
Intézménytakarító |
31 853 05 |
E-000294/2014/A006 |
2014. április 23. |
Kertépítő és -fenntartó |
31 622 01 |
E-000294/2014/A008 |
2014. július 21. |
Kertész |
34 622 02 |
E-000294/2014/A026 |
2017. október 4. |
Kerti munkás |
21 622 01 |
E-000294/2014/A026 |
2017. október 4. |
Konyhai kisegítő |
21 811 01 |
E-000294/2014/A022 |
2017. július 13. |
Lakástextil-készítő |
21 542 01 |
E-000294/2014/A015 |
2016. december 30. |
Medencefelügyelő |
31 810 01 |
E-000294/2014/A014 |
2016. december 30. |
Mezőgazdasági gépész |
34 521 08 |
E-000294/2014/A007 |
2014. április 23. |
Mezőgazdasági munkás |
21 621 02 |
E-000294/2014/A005 |
2014. április 23. |
Női szabó |
34 542 06 |
E-000294/2014/A015 |
2016. december 30. |
Óvodai dajka |
32 140 01 |
E-000294/2014/A023 |
2017. július 13. |
Önjáró felülettisztító gépkezelő |
31 853 06 |
E-000294/2014/A006 |
2014. április 23. |
Parkgondozó |
21 622 02 |
E-000294/2014/A012 |
2016. január 5. |
Pincér |
34 811 03 |
E-000294/2014/A016 |
2017. március 30. |
Raktáros |
31 341 04 |
E-000294/2014/A025 |
2017. július 13. |
Szociális gondozó és ápoló |
34 762 01 |
E-000294/2014/A017 |
2017. március 30. |
Tartósítóipari szakmunkás |
34 541 09 |
E-000294/2014/A013 |
2016. december 30. |
Textiltermék összeállító |
21 542 02 |
E-000294/2014/A015 |
2016. december 30. |
Tisztítás-technológiai szakmunkás |
32 853 03 |
E-000294/2014/A006 |
2014. április 23. |
Uszodamester |
32 810 01 |
E-000294/2014/A014 |
2016. december 30. |
Aranykalászos gazda
Építő- és anyagmozgató gép kezelője
(Emelőgépkezelő (kivéve targonca) szakmairány)
OKJ 32 582 02 | E-000294/2014/A010
Építő- és anyagmozgató gép kezelője
OKJ 32 582 02 | E-000294/2014/A011
Gépi forgácsoló
Gyümölcspálinka-gyártó
Építő- és anyagmozgató gép kezelője
OKJ 32 582 02| E-000294/2014/A009
Minőségen a küldetésünk, jövőképünk hatékony és eredményes megvalósítását értjük, amely mérhető és kimutatható a munkatársak és a szolgáltatásainkat igénybe vevő partnereink elégedettségében, valamint a működési eredmények és a stratégia megvalósítását szolgáló célok egymáshoz közelítésében.
Intézményünk felnőttképzési fő folyamatait a legfontosabb stratégiai cél alapján határoztuk meg. Minőségpolitikánk szerint a kulcsfolyamatoknak, és a működést biztosító alfolyamatoknak egyaránt felnőttképzési tevékenységünket igénybe vevő, illetve a felnőttképzésben közreműködő partnereink elégedettségét kell szolgálnia, mert csak ez tudja biztosítani felnőttképzési tevékenységünk piacképes működését hosszú távon. Ez alapján, valamint a felnőttképzésre vonatkozó hatályos jogszabályok alapján határoztuk meg a felnőttképzésben közreműködő munkatársaink segítségével minőségpolitikánkat, és minőségirányítási rendszerünket.
Küldetés: a lakosság egyre magasabb szintű oktatási igényeinek kielégítése a szakképzés és a felnőttképzés területén figyelembe véve a jogszabályi előírásokat.
Jövőkép: olyan szakképzési és felnőttképzési rendszer kiépítése, mely lehetőséget ad arra, hogy a munkaerőpiac igényeinek megfelelően mindenki hozzájuthasson a legjobb minőségű oktatási és képzési szolgáltatáshoz.
Az Intézmény felnőttképzési stratégiája
A fentiekben meghatározott küldetési célunk, hogy az Intézmény felnőttképzésére vonatkozó stratégia (minőségpolitika, minőségirányítási rendszer, célok) készítése, felülvizsgálata, módosítása a felnőttképzésben érdekelt munkatársak bevonásával meghatározott időszakonként megtörténjen, és a vezetőség által jóváhagyásra kerüljön. A stratégiai dokumentumok egymással összhangban legyenek és vegyék figyelembe a partneri, piaci igényeket, elégedettséget, az önértékelések eredményeit, a jogszabályi változásokat.
A folyamat célja, hogy az intézmény vezetése évente meghatározott szempontok szerint végezzen teljes körű önértékelést az intézmény felnőttképzési tevékenységére vonatkozóan, melyhez a kérdőívek indikátorai, pénzügyi mutatói során elért eredmények határozzák meg az erősségeket és fejlesztendő területeket, annak érdekében, hogy szükség szerint tegyen intézkedést a fejlesztendő területek javításra.
Az intézmény sikeres működése érdekében arra törekszik, hogy tevékenységével, szolgáltatásaival elérje a partnerei megelégedettségét. Az elégedettséghez szükséges a felnőttképzésről és az ahhoz kapcsolódó szolgáltatásokról való folyamatos visszacsatolás.
A jogszabályokhoz és partnerek változó igényeihez állandóan alkalmazkodunk és céljainkat, terveinket ezeknek rendeljük alá.
Partnereink elégedettségét folyamatosan nyomon követjük a képzések tervezésétől, a lebonyolításon keresztül a befejezéséig.
A változó igényekhez, jogszabályi követelményekhez alkalmazkodva és a folyamatos fejlesztés lehetőségeit keresve évente határozzuk meg a felnőttképzéshez kapcsolódó konkrét minőségcéljainkat. Az adott évre konkrét tartalmilag ellenőrizhető és mérhető célokat tűz ki az intézmény. mely évente aktualizálásra kerül.
Az intézmény szervezeti egységeinek és alkalmazottainak minőségbiztosítással kapcsolatos felelőssége
Munkatársaink azzal a felelősségtudattal végzik munkájukat, hogy szakterületükön mindenkor a legjobbat kell nyújtaniuk. Az intézmény mindazon foglalkoztatottjával megismertetjük minőségbiztosítási rendszerünket, akik közreműködnek felnőttképzési tevékenységünk folytatásában. Minőségbiztosítási rendszerünk egyértelműen meghatározza az érintettek felelősségi és hatáskörét, melynek betartását munkatársainktól elvárjuk.
A képzésben résztvevő felnőttek bevonása a megvalósításba
Az intézmény felnőttképzésének minőségpolitikája a felnőttképzési ügyfélszolgálaton bárki számára elérhető és nyilvános, így biztosított a képzésben résztvevők számára annak megismerése, és ezáltal bevonásuk a megvalósításban. A képzésben résztvevő a képzési szerződés aláírásakor tájékoztatást kap a minőségbiztosítási rendszer alapján működtetett panaszkezelési rendszerről, mely lehetőséget biztosít az intézmény felnőttképzése számára a minőségbiztosítási rendszer folyamatos figyelemmel kísérésére és a szükséges korrekciók elvégzésére. A képzés utolsó foglalkozásán vagy a képzés elvégzését igazoló bizonyítvány vagy tanúsítvány átvételekor elégedettségi kérdőívet töltenek ki a résztvevők. Az eredményeket nyilvánosságra hozzuk, a fejlesztésekbe történő visszacsatolásukról gondoskodunk. A céljainkkal esetlegesen nem összeegyeztethető eredmények jövőbeni javítása érdekében helyesbítő-megelőző intézkedéseket foganatosítunk
A minőségpolitika megvalósításának, figyelemmel kísérésének és felülvizsgálatának módja
Intézményünk felnőttképzésére vonatkozó minőségpolitikájának megvalósítása, az érvényre juttatás biztosítása, folyamatos nyomon követése és annak betartatása az intézmény vezetőjének a feladata. A minőségpolitika évenkénti felülvizsgálata, önértékelése az intézményvezető, a szakmai vezető és a felnőttképzési ügyintéző feladata, melyet az éves beszámoló alapján, és vezetői beszámolók alapján a szakmai vezető javaslatára tesz meg.